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                                            来源:一定发官网
                                            发稿时间:2020-07-04 00:33:27

                                            增强不想腐的自觉,实现“不敢”“不能”的升华

                                            上半年,内蒙古开展了煤炭资源领域违规违法问题专项整治工作,对涉煤领域腐败“倒查20年”,掀起反腐风暴。内蒙古煤炭地质勘查(集团)有限责任公司两任总经理莫若平、郝胜发,内蒙古地质矿产(集团)有限责任公司原副董事长杨永宽等接连落马。与此同时,内蒙古上下联动开展涉煤领域专项巡视巡察,着力发现和推动解决煤炭资源领域和国有企业改革发展中存在的一些突出问题,推动完善煤炭资源领域审批监管、项目建设、资源交易等一系列制度,促进煤炭产业持续健康发展。

                                            对此,叶刘淑仪对《环球时报》记者表示,港内一些人士不必对由内地公安或国安部门官员领导驻港公署业务工作“大惊小怪”,“港英时代”就是这样的安排。曾在港英政府任职的她回忆称,当年警方政治部由英国军情五处、军情六处直接领导,驻港英军也有情报人员,只是彭定康任港督时故意将这些建制“斩手斩脚”,使得类似建制在香港回归后长期未得到重建。她强调,由中央重要部门来领导驻港公署的工作,对香港的国安事务而言,是一件好事。

                                            强化制度建设和执行的同时,更要进行思想洗礼,发挥党性教育和政德教化功能。在海南,海南省委主要领导对全省的市县委书记进行集体廉政谈话,深刻剖析建省以来查处的23名市县党政一把手案件的发案原因、严重后果、惨痛教训,用同级同类反面教材警示警醒全省的市县委书记。

                                            上半年发布的145份党纪政务处分通报中,每一份都首先表述被查干部的思想问题、违反政治纪律问题,比如“背弃初心使命,丧失理想信念”“毫无政治意识、大局意识”等。这不是可有可无的表述,对党员、干部来说,思想上的滑坡是最严重的病变,理想信念动摇是最危险的动摇。在信仰上、思想上、政治上出现了问题,纪律、规矩的防线就会被一冲而破。

                                            半年来,中央纪委国家监委网站公布了12名金融领域干部接受审查调查、11名受党纪政务处分信息。其中,既有中管干部胡怀邦、孙德顺,也有中央一级金融单位干部、省管干部,如中国建设银行青海省分行原党委书记、行长郭继庄等。既查金融风险“大鳄”,也抓监管“内鬼”。中国银监会内蒙古监管局党委书记、局长薛纪宁等5名金融监管机构干部被查处。

                                            以某个领域为重点、以问题为导向,开展专项整治成为反腐向纵深推进的一大抓手,既查腐败案件,又抓以案促改,深化运用“四种形态”,抓早抓小,找准监督漏洞强化日常监督,健全制度体系,深化治理能力建设,巩固“不敢”“不想”的成果。

                                            在严肃查办案件、保持震慑的同时,从背后“污染源”入手,深挖一层,一查到底,压缩“围猎”与甘于“被围猎”的生成空间,铲除腐败赖以滋生的温床。从通报看,不少被查的厅局级及以上干部亲清不分,甘于被企业老板“围猎”,以权谋私,大搞利益输送。针对这些问题,四次全会要求受贿行贿一起查,对巨额行贿、多次行贿的严肃处置。上半年,新疆维吾尔自治区监委对新疆新良基投资有限公司总经理李卫政涉嫌行贿犯罪问题立案调查,陕西省监委对陕西兴茂侏罗纪煤业镁电(集团)有限公司法定代表人高乃则涉嫌行贿犯罪问题立案调查等,体现出纪检监察机关以有力举措斩“链”破“网”,推动构建亲而有度、清而有为的亲清新型政商关系。

                                            今年以来,纪检监察机关坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,坚持受贿行贿一起查,持续保持反腐败高压态势。

                                            四次全会要求,推动上级“一把手”抓好下级“一把手”,着力破解对“一把手”监督和同级监督难题。统计显示,上半年被公布接受审查调查的171名干部中,66人被查时(或退休前)担任单位、部门“一把手”,被公布受党纪政务处分的145名干部中,则有68人任“一把手”。从查处的案例看,在同一单位、系统或地域工作时间长的领导干部,特别是“一把手”,容易形成盘根错节的人脉关系网和利益网,甚至把自己的工作单位当成私人领地、肆意妄为。